- 緊急事態宣言も解除され、経済活動も再開しつつある。引き続き、感染防止策を取りながらの業務再開。業務再開の歓びや安堵感もある一方で、自粛生活の疲れもあり、働く個々人の気持ちが追いつかない面もあるだ…2020年5月29日もっと読む
従業員を見守りケアするクラウドサービス「iromoji（イロモジ）」の月額利用料を最大2か月間無償提供 ～「コロナ疲れ」がたまった従業員を大切にケアするために～
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、従業員の日々のコンディションを把握してタイムリーにケアすることを可能にするクラ…2020年5月21日もっと読む「テレワークにおける人材マネジメント ～課題・事例・テクノロジーの活用～」
アジャイルHR主催ウェビナー 実施レポート2020年5月8日もっと読む【プレスリリース】テレワーク中の従業員をケアしたい企業様のために、1on1支援ツールを50ユーザまで無料でご提供
【プレスリリース】テレワーク中の従業員をケアしたい企業様のために、1on1支援ツールを50ユーザまで無料でご提供2020年5月2日もっと読む「人事の図書館」に弊社 代表取締役 松丘の「日本式の評価制度を変えないと、イノベーションは生まれない。」が掲載されました
詳細は下記をご覧ください。 （全文の閲覧には「人事の図書館」への会員登録（無料）が必要になります） https://jinji-library.jp/info/1797/2020年4月27日もっと読む【コラム】「これまでの在宅勤務とこれからのテレワークとでは何が異なるのか？」を掲載しました
これまでも働き方改革の一環として在宅勤務が推進されてきました。しかし、従来の在宅勤務と新型コロナウィルスを契機に広がろうとしているこれからのテレワークには大きな違いがあります。本格的なテレワーク…2020年4月16日もっと読む【コラム】「１on１を効果的に進めるための7つの心得」を掲載しました
現場で部下の潜在力を引き出し、組織のパフォーマンスにつなげる上司の役割の重要性が増している。それとともに、部下の成長を支援するための上司と部下の1対1の対話（１on１：ワンオンワン）が話題になり、導…2020年4月8日もっと読む- 在宅勤務などのテレワークは効率的な面がある一方で、離ればなれの従業員が孤立感を強めたり、負荷を抱え込んでしまったりする可能…2020年3月30日もっと読む
ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第6回目サイオス株式会社様のインタビュー記事が掲載
サイオス株式会社 代表取締役社長 喜多伸夫 氏（左）： サイオス株式会社代表取締役社長、サイオステクノロジー株式会社代表取締…2020年3月19日もっと読む- 株式会社アジャイルHR（本社：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）と株式会社キーポート・ソリューションズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：助川充広、以下、キーポート）は、従業員のモチベーションと組…2020年3月13日もっと読む
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