「HRサミット2019/HR テクノロジーサミット2019」参画について

2019年8月6日（火）15:30～株式会社キーポート・ソリューションズ／株式会社アジャイルHR共催　人事セミナー 「なぜ新入・若手社員はすぐ辞めるのか？」 ～新入社員の「見えないその後」を「見える化」します～

ヒューマンキャピタルOnlineにて、弊社代表取締役 松丘啓司のコラム「これからのパフォーマンスマネジメント」の連載第6回目が掲載

2019年7月31日（水）15:00-17:00　 【タレンタ株式会社＆株式会社アジャイルHR共催セミナー】オンボーディングを成功させるHRテクノロジーと1on1

アスクル株式会社のオウンドメディア「みんなの仕事場」に弊社代表取締役 松丘啓司のインタビュー記事『働き方改革時代の人事評価＜前編＞ ～「年次評価廃止」「ノーレーティング」「1on1」が企業を活性化する理由～』が掲載

「経営センサー」5月号に弊社代表取締役 松丘啓司の寄稿「目標管理制度（MBO）の限界」が掲載

ブログに「“理想の1on1とは”および“1on1が組織にもたらす効果”について ～1on1導入責任者による本音トーク！～」を掲載

ヒューマンキャピタルOnlineにて、弊社代表取締役 松丘啓司のコラム「これからのパフォーマンスマネジメント」の連載第5回目が掲載

ヒューマンキャピタルOnlineにて、弊社代表取締役 松丘啓司のコラム「これからのパフォーマンスマネジメント」の連載第4回目が掲載

ヒューマンキャピタルOnlineにて、弊社代表取締役 松丘啓司のコラム「これからのパフォーマンスマネジメント」の連載第3回目が掲載