【連載コラム】OKR導入を成功させるための5つのポイント（その④）
前回のコラムでは、OKR…2021年5月13日もっと読む【連載コラム】OKR導入を成功させるための5つのポイント（その③）
前回のコラムでは、全…2021年4月28日もっと読む【連載コラム】OKR導入を成功させるための5つのポイント（その②）
前回のコラムでは、歴…2021年4月22日もっと読む【連載コラム】OKR導入を成功させるための5つのポイント（その①）
ベンチャー企業だけでなく、歴史のある企業においてもOKR（Objectives and Key Results）への関心が高まっています。その理由は、これまでの目標管理制度（MBO）による以下のような弊害が目立ってきているから…2021年4月15日もっと読む- 「両利きの経営」が注目されています。長期的に持続する企業は、既存事業を「深化」させる組織能力と新規事業を「探索」する組織能力を両立させることができるというのが、「両利き」の意味合いです。 &…2021年4月6日もっと読む
- これからのパフォーマンスマネジメント アジャイルHRでは、2019年1月から2019年6月にかけ、日経BP社の人材開発支援サイト”ヒューマンキャピタルOnline”上にて、弊社代…2021年2月11日もっと読む
- これからのパフォーマンスマネジメント アジャイルHRでは、2019年1月から2019年6月にかけ、日経BP社の人材開発支援サイト”ヒューマンキャピタルOnline”上にて、弊社代…2021年2月11日もっと読む
【連載】第４回：ＯＫＲと1on1は車の両輪～ちぐはぐなマネジメントを解消せよ
これからのパフォーマンスマネジメント アジャイルHRでは、2019年1月から2019年6月にかけ、日経BP社の人材開発支援サイト”ヒューマンキャピタルOnline”上にて、弊社代…2021年2月11日もっと読む【連載】第３回：組織が先か、目標が先か～ＯＫＲのコンセプト（その３）
これからのパフォーマンスマネジメント アジャイルHRでは、2019年1月から2019年6月にかけ、日経BP社の人材開発支援サイト”ヒューマンキャピタルOnline”上にて、弊社代…2021年2月11日もっと読む【連載】第２回：個人目標を公開することによる効果～ＯＫＲのコンセプト（その２）
これからのパフォーマンスマネジメント アジャイルHRでは、2019年1月から2019年6月にかけ、日経BP社の人材開発支援サイト”ヒューマンキャピタルOnline”上にて、弊社代…2021年2月11日もっと読む
松丘啓司
