【プレスリリース】エム・アイ・アソシエイツ株式会社の吸収合併のお知らせ
～企業におけるパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントの一貫したサービスを提供～ 企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社…2022年8月26日もっと読む
株式会社TBSグロウディア 代表取締役社長 園田憲氏（左）：1985年早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。TBS入社後、20年間バラエティ番組…2022年7月29日もっと読む
従来のMBOにおいては、個人の目標は上司と「握る」ものであって、公けに公開することは一般的ではありませんでした。ましてや、目標の進捗度合いを公開することなど言語道断でした。なぜなら、MBOでは目標の達…2022年5月6日もっと読む
従来のMBOにおける目標設定では、各人が自分の目標を考え、目標管理面談で上司の意見を聞いて確定する方法が一般的でした。しかし、OKRは簡単には達成できない野心的な目標であることから、自分一人だけの力で…2022年4月25日もっと読む
OKRが「アンビシャス（野心的）」な目標であることを担保するために、OKRには「達成度」を評価に用いないという大原則があります。ところが、そのこと…2022年3月22日もっと読む【YouTube配信ウェブセミナー】2022年3月17日（木）～3月19日（土）「これからの“マネジメントの型“とは？ OKRと360度フィードバックを徹底攻略！」
アジャイルHRでは、YouTube配信の無料ウェブセミナーを開催いたします。期限内であればいつでもご都合のよい時にご視聴いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。 2021年11月4…2022年3月3日もっと読む「スマレビ HRコラム」に【セミナーレポート 11月4日実施 】アジャイルHR共催セミナー「これからの“マネジメントの型”とは？OKRと360度フィードバックを徹底攻略」が掲載されました
11月4日に行われた「これからの“マネジメントの型“とは？ OKRと360度フィードバックを徹底攻略！」のセミナーレポートが「スマレビ HRコラム」に掲載されました。 詳細…2021年12月2日もっと読む
OKRの基本的考え方の1つに「アンビシャス（野心的）」があります。何のために高い目標を設定するのか、どれくらい高い目標である必要があるか、といった点について、以下に解説します。2021年12月1日もっと読む
1人ひとりが自分のOKRを設定するだけではOKRが完成したことにはなりません。「OKRを立てる」という行為は、会社（組織）全体のOKRツリーを構築することでもあるのです。全員参加で1つの大きなOKRツリーを作る…2021年11月4日もっと読む
【無料ウェビナー】11月4日（木）13:00〜14:00「これからの“マネジメントの型“とは？ ＯＫＲと360度フィードバックを徹底攻略！」
アジャイルＨＲとシーベースが無料ウェビナーを共同開催 11月4日（木）13:00～ 事前申込制、オンラインにてライブ配信 後日レポートとアーカイブも配信 &n…2021年10月13日もっと読む
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