- 従来のMBOにおいては、個人の目標は上司と「握る」ものであって、公けに公開することは一般的ではありませんでした。ましてや、目標の進捗度合いを公開することなど言語道断でした。なぜなら、MBOでは目標の達…2022年5月6日もっと読む
- 従来のMBOにおける目標設定では、各人が自分の目標を考え、目標管理面談で上司の意見を聞いて確定する方法が一般的でした。しかし、OKRは簡単には達成できない野心的な目標であることから、自分一人だけの力で…2022年4月25日もっと読む
- OKRが「アンビシャス（野心的）」な目標であることを担保するために、OKRには「達成度」を評価に用いないという大原則があります。ところが、そのこと…2022年3月22日もっと読む
【YouTube配信ウェブセミナー】2022年3月17日（木）～3月19日（土）「これからの“マネジメントの型“とは？ OKRと360度フィードバックを徹底攻略！」
アジャイルHRでは、YouTube配信の無料ウェブセミナーを開催いたします。期限内であればいつでもご都合のよい時にご視聴いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。 2021年11月4…2022年3月3日もっと読む「スマレビ HRコラム」に【セミナーレポート 11月4日実施 】アジャイルHR共催セミナー「これからの“マネジメントの型”とは？OKRと360度フィードバックを徹底攻略」が掲載されました
11月4日に行われた「これからの“マネジメントの型“とは？ OKRと360度フィードバックを徹底攻略！」のセミナーレポートが「スマレビ HRコラム」に掲載されました。 詳細…2021年12月2日もっと読む- OKRの基本的考え方の1つに「アンビシャス（野心的）」があります。何のために高い目標を設定するのか、どれくらい高い目標である必要があるか、といった点について、以下に解説します。2021年12月1日もっと読む
- 1人ひとりが自分のOKRを設定するだけではOKRが完成したことにはなりません。「OKRを立てる」という行為は、会社（組織）全体のOKRツリーを構築することでもあるのです。全員参加で1つの大きなOKRツリーを作る…2021年11月4日もっと読む
【無料ウェビナー】11月4日（木）13:00〜14:00「これからの“マネジメントの型“とは？ ＯＫＲと360度フィードバックを徹底攻略！」
アジャイルＨＲとシーベースが無料ウェビナーを共同開催 11月4日（木）13:00～ 事前申込制、オンラインにてライブ配信 後日レポートとアーカイブも配信 &n…2021年10月13日もっと読む- アジャイルHRでは代表の松丘啓司と講師の夛田素子によるYouTube「1on1チャンネル」を開設しています。本サイトでは、過去に配信した対談を1回ずつ短いコラムに編集してお届けします。 …2021年10月13日もっと読む
- アジャイルHRでは代表の松丘啓司と講師の夛田素子によるYouTube「1on1チャンネル」を開設しています。本サイトでは、過去に配信した対談を1回ずつ短いコラムに編集してお届けします。 …2021年10月7日もっと読む
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