これまでの在宅勤務とこれからのテレワークとでは何が異なるのか？
これまでも働き方改革の一環として在宅勤務が推進されてきました。しかし、従来の在宅勤務と新型コロナウィルスを契機に広がろうとしているこれからのテレワークには大きな違いがあります。本格的なテレワーク…2020年4月16日もっと読む
在宅勤務などのテレワークは効率的な面がある一方で、離ればなれの従業員が孤立感を強めたり、負荷を抱え込んでしまったりする可能…2020年3月30日もっと読む
株式会社アジャイルHR（本社：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）と株式会社キーポート・ソリューションズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：助川充広、以下、キーポート）は、従業員のモチベーションと組…2020年3月13日もっと読む
＜新春対談＞ HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏と語る ２０２０年人事の課題
HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏と、アジャイルHR代表取締役 松丘啓司の対談をお届けします。 楠田；昨年2019年、色々な企業を訪問してわかったことが…2020年1月29日もっと読む
ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第4回目サッポロビール株式会社様のインタビュー記事が掲載
サッポロビール株式会社 吉原正通氏（左）： 1999年サッポロビール入社。給与計算など労務実務で経験を積みながら、サッポログル…2020年1月22日もっと読む
ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第3回目株式会社キーポート・ソリューションズ様のインタビュー記事が掲載
株式会社キーポート・ソリューションズ 森田昇氏（左）：早稲田大学理工学部卒業後、積水化学工業、三菱総合研究所、アーンスト・アンド・ヤング・コンサルティングなどを経て、…2019年12月19日もっと読む
新入社員が突然、離職することを不安に感じている人事のご担当者の皆様のために、HRテクノロジーを活用した、これまでにないサービスを始めました。
■人事の不安を解消 新卒で入社した後の研修期間、さらに現場に配属されてしばらくした頃、突然、会社を辞める社員が現れます。いわゆる「リアリティショック」を何とか乗り越えてもらい…2019年11月25日もっと読む
【導入事例】OKRと1on1によるマネジメントで会社と個人の一体感が向上
タレンタ株式会社 田中義紀氏（右）：慶応義塾大学院理工学研究科管理工学専攻修了。日本オラクル株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社を経て、タレンタ株式会社の前…2019年11月20日もっと読む
【導入事例】1on1navi活用でエンゲージメントサーベイのスコアが上昇
トレンドマイクロ株式会社 小木曾光倫氏（右）：日本電子計算株式会社 名古屋支店入社。自治体向け総合行政システムの導入/運用/保守に従事。1997年、トレンドマイクロ株式会社 …2019年10月24日もっと読む
「トレンドマイクロにおける1on1 / OKR / No Ratingsへの取り組み ～HRテクノロジーの活用事例～」
HRサミット2019/HRテクノロジーサミット2019 参画レポート 2019年9月19日 アジャイルHR セミナー事務局2019年10月6日もっと読む
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