【プレスリリース】アジャイルHRと東京大学が「部下のエンゲイジメント向上のための管理職のマネジメントコンピテンシー調査票」を開発
～オンライン1on1ツールを用いたマネジャーの行動促進による部下のエンゲイジメント向上機能の実装を開始～ 企業のパフォーマンスマネジ…2022年3月22日もっと読む【メディア掲載】日本人材ニュース「人材コンサルティング会社＆サービス ガイド100選」掲載
弊社サービス「1on1navi」が、”これまでの目標管理に問題を感じながらも変革に取り組めていなかった企業にとっては、リアルタイムでのフィードバックや個人の特性に応じたマネジメントを実現していくた…2022年2月3日もっと読む「スマレビ HRコラム」に【セミナーレポート 11月4日実施 】アジャイルHR共催セミナー「これからの“マネジメントの型”とは？OKRと360度フィードバックを徹底攻略」が掲載されました
11月4日に行われた「これからの“マネジメントの型“とは？ OKRと360度フィードバックを徹底攻略！」のセミナーレポートが「スマレビ HRコラム」に掲載されました。 詳細…2021年12月2日もっと読む人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」に、弊社の1on1naviについてのインタビュー記事が掲載されました。
インタビュー記事のリンクはこちら →2021年11月25日もっと読む
2021年9月22日（水）13:30～15:30【共催セミナー】経営幹部向け戦略人事セミナー「会社ミッションを個人別に自律的に進めさせるための仕組みづくり」
日本企業におけるマネジャーの大半は、本来は部下が行うべき仕事の一部を担っている「プレイングマネジャー」です。プレイングマネジャーが生まれる構造的な要因は何か、また、コロナショックを契機とした働き方…2021年9月22日もっと読む- オンライン1on1ツールを用いたマネジャーの行動促進による部下のエンゲイジメント向上機能に関する共同研究開始のお知らせ 企業の…2021年7月30日もっと読む
- 在宅勤務／リモートワークの増加によって、コミュニケーションが不足し、社員が疲弊しているので1on1を導入したいというニーズをよく聞きます。もちろん、コミュニケーション不足の解消は必要なことですが、1o…2021年7月19日もっと読む
【対談】人事制度改革のプロたちと語るOKR導入の成功要因（後半）
前半に引き続き、セレクションアンドバリエーション代表取締役の平康さんとシ…2021年6月15日もっと読む【対談】人事制度改革のプロたちと語るOKR導入の成功要因（前半）
松丘：本日は人事制度に詳しく、書籍も沢山出版されているセレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役の平康慶浩さん、同社OKRコンサルティングリーダーの山本遼さんと、OKRに関してお話したいと思いま…2021年6月7日もっと読む【セミナーレポート】「変質する時代における人材マネジメント」
2021年5月14日にアクセンチュアとアジャイルHRの共催によるオンラインセミナーが開催されました。3時間に及ぶ長時間のセミナーにも関わらず、視聴者のほとんどが最初から最後まで参加された内容の濃いセミナー…2021年5月27日もっと読む
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