1on1研修のご紹介：メンバーの成長を支援し、パフォーマンスの最大化を実現するには
アジャイルHRが提供するマネジャー向け1on1研修についてご紹介します。1on1をこれから導入しようとしている企業や、1on1を導入したものの運用に課題を感じている企業向けの研修プログラムです。2021年1月12日もっと読む
新入社員の成長を多方面からしっかり気軽にサポート トレンドマイクロ株式会社 …2020年10月19日もっと読む
CRM（顧客管理）、SFA（営業支援）、MA（マーケティングオートメーション）など、多くの企業では営業力強化に向けて、これまでにもさまざまなプロセス改革やIT化に取り組まれてきました。しかし、それらの取り…2020年7月26日もっと読む
「テレワークにおける人材マネジメント ～課題・事例・テクノロジーの活用～」
アジャイルHR主催ウェビナー 実施レポート2020年5月8日もっと読む
現場で部下の潜在力を引き出し、組織のパフォーマンスにつなげる上司の役割の重要性が増している。それとともに、部下の成長を支援するための上司と部下の1対1の対話（１on１：ワンオンワン）が話題になり、導…2020年4月8日もっと読む
＜新春対談＞ HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏と語る ２０２０年人事の課題
HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏と、アジャイルHR代表取締役 松丘啓司の対談をお届けします。 楠田；昨年2019年、色々な企業を訪問してわかったことが…2020年1月29日もっと読む
ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第4回目サッポロビール株式会社様のインタビュー記事が掲載
サッポロビール株式会社 吉原正通氏（左）： 1999年サッポロビール入社。給与計算など労務実務で経験を積みながら、サッポログル…2020年1月22日もっと読む
ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第3回目株式会社キーポート・ソリューションズ様のインタビュー記事が掲載
株式会社キーポート・ソリューションズ 森田昇氏（左）：早稲田大学理工学部卒業後、積水化学工業、三菱総合研究所、アーンスト・アンド・ヤング・コンサルティングなどを経て、…2019年12月19日もっと読む
新入社員が突然、離職することを不安に感じている人事のご担当者の皆様のために、HRテクノロジーを活用した、これまでにないサービスを始めました。
■人事の不安を解消 新卒で入社した後の研修期間、さらに現場に配属されてしばらくした頃、突然、会社を辞める社員が現れます。いわゆる「リアリティショック」を何とか乗り越えてもらい…2019年11月25日もっと読む
【導入事例】OKRと1on1によるマネジメントで会社と個人の一体感が向上
タレンタ株式会社 田中義紀氏（右）：慶応義塾大学院理工学研究科管理工学専攻修了。日本オラクル株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社を経て、タレンタ株式会社の前…2019年11月20日もっと読む
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