1on1研修のご紹介：メンバーの成長を支援し、パフォーマンスの最大化を実現するには
アジャイルHRが提供するマネジャー向け1on1研修についてご紹介します。1on1をこれから導入しようとしている企業や、1on1を導入したものの運用に課題を感じている企業向けの研修プログラムです。2021年1月12日もっと読む
【HRMonday Report】第25回「オーセンティックリーダーシップ」～「自分らしさ」を活かすリーダーシップとは？～
「自分の強みは？」「自分らしさとは？」あなたはその質問に瞬時に答えることはできますか？自分の内にある変わることのない「価値観」を知ることで、ビジョンが見えてくる。毎…2020年12月24日もっと読む【HRMonday Report】第24回「定年延長」～定年の概念が消える日はすぐそこに。今すぐ考えたいシニア活用～
あなたの会社のシニアは「働きがい」を感じていますか？第一線で培った経験もネットワークもあるシニアを活用しきれていない会社はダメになる。毎週月曜日12時20分～12時50分ま…2020年12月17日もっと読む【HRMonday Report】第23回「メンバーの承認」
継続は力なり。頭ごなしに否定しない、頑張っていることを褒める。今すぐ実践できる、メンバーの自己肯定感を高め、主体的にチャレンジする気持ちを芽生えさせる「承認」とは？…2020年12月9日もっと読む【HRMonday Report】第22回「タレントレビュー」～未来志向で個を考える、新しい形の人材開発とは？～
「過去」と「一律」にはオサラバ。一部のタレントだけではなく、すべての従業員を対象に、一人ひとりの育成を考えてこそ、会社の未来がある。毎週月曜日12時20分～12時50分まで…2020年12月2日もっと読む
HR Expo登壇レポート：進む働き方改革と変わるべき人事評価制度とは～ニューノーマル時代における評価制度のトレンド～
2020年11月11日～13日にインテックス大阪にて開催された「2020関西HR EXPO」の基調講演で、弊社代表の松丘が、【進む働き方改革と変わるべき人事評価制度とは～ニューノーマル時代における評価制度のトレン…2020年11月26日もっと読む【HRMonday Report】第21回「ワーケーション」～ビーチでハンモックに揺られながら会議も当たり前？～
9時～5時でしっかり働き、後はプライベートを充実させる！そんなワークライフバランスはもう古い。森林浴をしながら新しいビジネスのアイデアを考える。そんな日常がすぐそこま…2020年11月20日もっと読む【HRMonday Report】第20回「副業・兼業」～解禁は自律への第一歩～
副業でデリバリーのバイトをする！は大きな間違い。企業にも、従業員本人にとっても、意味のある副業・兼業のデザインはできているでしょうか？毎週月曜日12時20分～12時50分ま…2020年11月12日もっと読む【HRMonday Report】第19回「役職定年」～小手先の施策では解決にならない～
役職定年は余生のための準備期間なのか？60歳、70歳になっても生き生きと働き、組織に貢献できる人材となるためには何が必要か？毎週月曜日12時20分～12時50分まで、楠…2020年11月2日もっと読む【HRMonday Report】第18回「心理的安全性」～イノベーションは生まれるのか？～
ここ最近、多くの企業が取り組み始めている「心理的安全」のある組織作り。心理的安全があれば、組織にイノベーションが生まれ、パフォーマ…2020年10月27日もっと読む
ブログ
