ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第5回目スカイライト コンサルティング株式会社様のインタビュー記事が掲載
スカイライト コンサルティング株式会社 羽物俊樹氏（右）： 慶應義塾大学理工学研究科修了。アンダーセン・コンサルティング（現…2020年2月18日もっと読む
＜新春対談＞ HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏と語る ２０２０年人事の課題
HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏と、アジャイルHR代表取締役 松丘啓司の対談をお届けします。 楠田；昨年2019年、色々な企業を訪問してわかったことが…2020年1月29日もっと読む
ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第4回目サッポロビール株式会社様のインタビュー記事が掲載
サッポロビール株式会社 吉原正通氏（左）： 1999年サッポロビール入社。給与計算など労務実務で経験を積みながら、サッポログル…2020年1月22日もっと読む
ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第3回目株式会社キーポート・ソリューションズ様のインタビュー記事が掲載
株式会社キーポート・ソリューションズ 森田昇氏（左）：早稲田大学理工学部卒業後、積水化学工業、三菱総合研究所、アーンスト・アンド・ヤング・コンサルティングなどを経て、…2019年12月19日もっと読む
新入社員が突然、離職することを不安に感じている人事のご担当者の皆様のために、HRテクノロジーを活用した、これまでにないサービスを始めました。
■人事の不安を解消 新卒で入社した後の研修期間、さらに現場に配属されてしばらくした頃、突然、会社を辞める社員が現れます。いわゆる「リアリティショック」を何とか乗り越えてもらい…2019年11月25日もっと読む
ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第2回目タレンタ株式会社様のインタビュー記事が掲載
タレンタ株式会社 田中義紀氏（右）：慶応義塾大学院理工学研究科管理工学専攻修了。日本オラクル株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社を経て、タレンタ株式会社の前…2019年11月20日もっと読む
ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第1回目トレンドマイクロ株式会社様のインタビュー記事が掲載
トレンドマイクロ株式会社 小木曾光倫氏（右）：日本電子計算株式会社 名古屋支店入社。自治体向け総合行政システムの導入/運用/保守に従事。1997年、トレンドマイクロ株式会社 …2019年10月24日もっと読む
「トレンドマイクロにおける1on1 / OKR / No Ratingsへの取り組み ～HRテクノロジーの活用事例～」
HRサミット2019/HRテクノロジーサミット2019 参画レポート 2019年9月19日 アジャイルHR セミナー事務局2019年10月6日もっと読む
1o1（上司と部下による頻繁な対話）を導入する企業が増えています。その際に、しばしば議論になるのは、「1on1の記録を残した方がよいか」という…2019年8月18日もっと読む
1on1を導入しようとすると、現場のマネジャーから次のような声が上げられることがよくあります。 「1on1なんてやる意味があるのか？」 「自分は部下と十分にコミュニケーションを取ってい…2019年6月26日もっと読む
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