ヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第4回目サッポロビール株式会社様のインタビュー記事が掲載
ヒューマンキャピタルOnlineにて、アジャイルHR代表取締役 松丘啓司のコラムの連載第4回目が掲載されました。 本連載では1on1を導入している企業とのインタビュー対談を全6回でお届けしています。 …2020年1月22日もっと読むヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第3回目株式会社キーポート・ソリューションズ様のインタビュー記事が掲載
ヒューマンキャピタルOnlineにて、アジャイルHR代表取締役 松丘啓司のコラムの連載第3回目が掲載されました。 本連載では1on1を導入している企業とのインタビュー対談を全6回でお届けしています。 …2019年12月19日もっと読む
新入社員が突然、離職することを不安に感じている人事のご担当者の皆様のために、HRテクノロジーを活用した、これまでにないサービスを始めました。
■人事の不安を解消 新卒で入社した後の研修期間、さらに現場に配属されてしばらくした頃、突然、会社を辞める社員が現れます。いわゆる「リアリティショック」を何とか乗り越えてもらい…2019年11月25日もっと読むヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第2回目タレンタ株式会社様のインタビュー記事が掲載
ヒューマンキャピタルOnlineにて、アジャイルHR代表取締役 松丘啓司のコラムの連載第2回目が掲載されました。 本連載では1on1を導入している企業とのインタビュー対談を全6回でお届けしています。 …2019年11月20日もっと読むヒューマンキャピタルOnlineの「1on1事例インタビュー」にて、連載第1回目トレンドマイクロ株式会社様のインタビュー記事が掲載
ヒューマンキャピタルOnlineにて、アジャイルHR代表取締役 松丘啓司のコラムの連載第1回目が掲載されました。 本連載では1on1を導入している企業とのインタビュー対談を全6回でお届けしています。 …2019年10月24日もっと読む
「トレンドマイクロにおける1on1 / OKR / No Ratingsへの取り組み ～HRテクノロジーの活用事例～」
HRサミット2019/HRテクノロジーサミット2019 参画レポート 2019年9月19日 アジャイルHR セミナー事務局2019年10月6日もっと読む
1o1（上司と部下による頻繁な対話）を導入する企業が増えています。その際に、しばしば議論になるのは、「1on1の記録を残した方がよいか」という…2019年8月18日もっと読む
1on1を導入しようとすると、現場のマネジャーから次のような声が上げられることがよくあります。 「1on1なんてやる意味があるのか？」 「自分は部下と十分にコミュニケーションを取ってい…2019年6月26日もっと読む
“理想の1on1とは”および“1on1が組織にもたらす効果”について ～1on1導入責任者による本音トーク！～
第９回1on1情報交換会 実施レポート 2019年5月29日 アジャイルHR 1on1情報交換会事務局 …2019年6月10日もっと読む- 社会人の学習の70%は仕事の経験を通じてなされると言われています。そのため、1on1の目的が部下の成長を支援することにあるならば、1on1とは部下の経験学習がより効果的なものになるように上司が支援する場であ…2019年5月28日もっと読む
