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2022/11/21
【1on1チャンネル コラム版 】55 メンバーを支援する方法
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2022/11/11
【1on1チャンネル コラム版 】５４ マネジャーにとっての学習教材とは？
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2022/11/07
【1on1チャンネル コラム版 】53 1on1における振り返りのポイント
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2022/10/27
【1on1チャンネル コラム版 】52「メンバーの”強み”を意識していますか？」
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2022/10/15
【1on1チャンネル コラム版 】㊿目標のベクトルはあっていますか？
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2022/10/07
【1on1チャンネル コラム版 】㊾ネガティブフィードバックの必要性
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2022/09/29
【1on1チャンネル コラム版 】㊽マネジャー自身の振り返り
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2022/09/16
【1on1チャンネル コラム版 】㊼モチベーションスイッチをコントロールするのは誰か？
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2022/09/02
【1on1チャンネル コラム版 】㊺1on1はねぎらいから始めましょう
こんな効果が
出ています
積極的に活用している企業から、
「エンゲージメントサーベイのスコアが上昇した」
「離職率が低下した」
といったご報告が寄せられています
1人ひとりが自分の成長を
実感できるようになった
メンバーが自律的に
行動するようになった
チームを越えた連携が増えた
必要なタイミングでメンバーを
ケアできるようになった
ニーズに応じた
3つのプラン
お客様のニーズに応じて
3つのプランをご用意しています
パフォーマンスマネジメントを刷新したい
企業様向けの
フルスコープ導入プラン！
企業様向けの
フルスコープ導入プラン！
パフォーマンスプラン
OKR/目標共有
1on1
フィードバックリクエスト
OKRに対応したゴール設定と1on1の導入を同時に実現することができます
1on1naviの機能
スマホアプリとウェブサービス（PC）の双方が利用できます
OKR（目標を持って行動する）
- 目標登録・公開
- 目標の関連付け
- 進捗・実績共有
- 目標・実績へのコメント
1on1（振り返る習慣をつける）
- 振り返りの登録・公開
- 振り返りへのコメント、いいね
- 1on1のリクエスト
フィードバックリクエスト
（多様な意見を取り込む）
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共通
- 公開範囲設定
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- 組織管理
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- 通知設定
- アクティビティレポート
セキュリティ
- ID/パスワード認証
- シングルサインオン
- IPアドレス制限
- 監査ログ
充実したサポート
1on1naviの導入・定着化から
効果創出に至るまで、
豊富なサポートメニューを
用意しています
ベーシックサポート
弊社スタッフが1on1naviの円滑な導入と
活用促進をサポートします
問い合わせ・相談
専任担当者による伴走支援、サポートデスクによる問い合わせ応対
説明会・説明資料
担当者説明会・担当者説明資料
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1on1情報交換会、1on1naviユーザー会
テクニカルサポート
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セミナー・ワークショップ・研修
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パフォーマンスマネジメント制度構築コンサルティング